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    江晓芙在高德地图上看着行车路线。

    越靠近W大,人和车越来越多,车速越来越慢。

    终于,离学W大剩下两公里的时候堵车了,无论是人行道上还是马路上都挤满了人,各种年龄段的人都有。

    公交车、私家车和的士排起了长长的队伍,空气中充满汽油不完全燃烧的刺鼻气味。

    司机不耐烦地按动着汽笛,坐着摩托车和三轮车上的人也焦躁不安:“每年这个时候都堵成这样,樱花真有那么好看吗?”

    只有孩子们显得非常兴奋,人多,车多,总觉得看不够。只见他们笑着跑着在人群中穿梭,一级一级地蹦着台阶。

    “下车吧。按照往年的经验,至少堵2个小时。今天还好是周五。如果是周末,这附近最高的堵车记录是堵6个小时。”

    “可是这里离入口只有2公里了啊!”

    “相信我,车子过不去的。下车吧。”蔡云磊说。

    江晓芙绕到了车的后面,打开了后备箱。

    “你还打算拖着个行李进去吗?现在可是盛花期,人挤人的,单天的人流量起码不下于20万,我看你还是轻装上阵比较好。”蔡云磊说。

    “没关系,到时候找个地方寄存一下。我一个大学同学的妹妹在这里面上大学,昨天和她说好的,行李就放她宿舍以后,带我从最佳的路线参观。”

    “那我陪你去。”蔡云磊说着,又夺过了江晓芙的行李。

    “你不是还要面试吗?”

    “没关系,我让别人帮我代劳就是。堵车堵成这样我也没办法啊。”

    “面试这个东西还可以让人代劳吗?”

    “有什么不可以,到时候把基本情况告诉我就行。在这种情况下,如果还能准时参加面试的人一定对公司非常的重视,规划意识也会比一般人好,直接留下都成啊。”

    江晓芙终于弄明白了,他说的面试并不是自己去找工作,而是去面试别人!

    “那你刚才还跟我说,你一无所有。”

    “是一无所有啊。公司是我爸和我姑姑一手创办的,我是学人力资源的,招人我在行。”

    “人力资源吗?就业前景如何?”

    “不管是哪一个公司都是需要招人的,而现在的企业将近90%的人力资源都不是专业人员。人力资源需要跟各种各样的人打交道,可以说是整个公司管理的核心。如果从通才方向走的话,最高可以做到一个公司的总经理,走专业的话,可以成为人力资源专家。”

    “人力资源的工作,很重要吧?”

    “那当然。我们要做的工作就是把最合适的人放到最合适的岗位之上。有的时候为一个公司猎到一个人就可以挽救整个企业,用错了一个高管就损失几千万,你说重要不重要?”蔡云磊一边走一边说,“人力资源做久了,人脉就广,能掌握和调用的人才非常多,即使一无所有,也是可以迅速组建起最好的创业团队。”

    “听起来好厉害的样子。每介绍一个人到公司,提成是不是也不错?”

    “是的。”